2023年4月から適用開始 中小企業でも月60時間超えの残業代が5割増しに
２０２３年４月から適用開始 中小企業でも月６０時間超えの残業代が５割増しに 大企業は，１０年以上前から労働基準法改正により，月６０時間を超える残業に対し，５割増し以上の割増賃金を支払ってきました。これに対し，中小企業は準備期間として当面の間その適用を免れて…
労働問題
会社がとるべきパワハラ防止策
会社がとるべきパワハラ防止策 近年，職場におけるいじめや嫌がらせなどの相談件数が増加してきたことを背景に，労働施策総合推進法が改正されました。その中では，パワハラについて法律上定義づけがなされるとともに，事業主が職場におけるパワハラ防止対策を講じる法的義務…
問題社員を辞めさせる方法 不当解雇とならないために
問題社員を辞めさせる方法 不当解雇とならないために 働き方に問題のある社員をそのまま放置しておくと,企業の生産性が落ちるばかりか周囲の従業員の働き方にも悪影響を与えてしまい，職場環境が悪化してしまいます。そのため,早めに手を打っておきたいと考えられる経営者…
